گزارش NewYorkTimes درباره ی بی تفاوتی اپل

[RedBull]

نیویورک تایمز گزارش داغ خود را درباره ی بی تفاوتی اپل به حق و حقوق کارگران در چین در مجله ای تجاری در این کشور برای جلب توجه نظراتی " که ممکن است نظراتی روشن فکرانه برای خوانندگان امریکا ایجاد کند " منتشر کرد. که پاسخ آن در یک وبلاگ به سرعت مخغی شد.

داستان اصلی با عنوان " در چین مخارج انسان در ipad قرار داده شده است " دیروز در مجله ی چینی caixin پکن منتشر شد.
نیویورک تایمز ضمن بدست آوردن نظر هایی که در وبسایت caixin , weibo.com , و دیگر مطبوعات چین پست شده بودند آن ها را ترجمه کرد . بعضی از پاسخ هارا در سایت "The Lede " منتشر ساخت که تقریبا بازتاب و عکس العمل کمی داشت.

"چینی ها دربرابر اپل در چین"


برخی نظرات که نیویورک تایمز برای انتشار ترجمه کرد:

" اگر مردم میدانستند کارگران قبل از پیدا کردن شغل در faxconn چه زندگی داشتند , به نتیجه ای متضاد با این داستان میرسیدند : اینکه اپل عجب بشر دوستی است " نوشته ی zhengchu1982.

"اگر داستان فقط گله کردن از apple و foxconn است ,پس این مشکل را ساده میکند. کمپانی های دیگری شامل HTC , Lenovo , HP , Sony و تولید کننده های لوازم اصلی آنها , کمپانی هایی مثل Wistron , Quanta , Inventec وضعیت مشابهی را سهیم اند. کارگران شرکت های کوچک OEM در محیطی نامطبوع تر با ساعت های کاری بیشتری کار میکنند . مشکل این است که قادر نیستند به رتبه هایی بالاتر در زنجیره ی صنعت دست یابند. همچنین جذب کارگری موثری در ان کارخانه ها وجود ندارد و دولت تمایل دارد از شرکت های بزرگ بعلت سودی که برایش دارند محافظت کند ." نوشته ی کاربری دیگر در سایت weibo.com

"این امری مغرضانه فقط برای گله از اپل بخاطر همه چیز است. دولت باید روی کمپانی ها و رفتار آنها را نظارت داشته باشد, نه مسائل دیگر. این چیزی طبیعیست برای شرکتی که نفع اقتصادی خودش را دنبال کند. اما مسئولیت اجتماعی شرکت ها باید بوسیله ی قوانین پشتیبانی و نظارت شود. " پست شده توسط ChouzhuDaddy

"اگر استاندارد های حمایتی شدیدتری برای کارگران و پروتکل ساعت کاری بین 5 تا 8 ساعت بطور شدیدی عمل شود , میتوانیم سقوط مزد کارگران را توقع داشته باشیم. اگر سازمان های حمایتی کارگران همرا با امتیازاتی انحصاری تاسیس شده اند , کارگران مهاجر به شهر ها که نمیتوانند شغلی در سازمانی پیدا کنند مجبور میشوند ناامیدانه به روستاهایشان بازگردند. مخارج تولیدات در چین از راه های دیگری افزایش خواهد یافت و بنابراین به مزیت رقابت ان ضربه میزند. تحت ای شرایط, شرکت های بزرگ و طرفدارانشان مجبور به برداشت اعتبار و حس موفقیت خود میشوند اما چه کسی نفع اصلی را میبرد؟ " نوشته ی YeyeGem

" اگر اپل نخریم, جایگزین آن چیست- سامسونگ؟ نمیدانید که محصولات سامسونگ از شرکت تولیدی لوازم اصلی (OEM) در تیانجین است؟ درامد و مزایای کارگران سامسونگ حتی از کارگران foxconn هم کمتر است. اگر ipad نخرم فکر میکنید من Android padمیخرم ؟ ایا تابحال در شرکت های OEM انها مثل Lenovo و ASUS بوده اید؟ شرکتهای کومپانی های دیگر همه از اپل بدتر است. اگر ipod نخرم فکر میکنید Aigo یا Meizu میخرم؟ میدانید که کارخانه ی Aigo در شنژن تا نوزدهم ماه دوم به کارگرانش حقوق نمیدهد؟ اگر قصد ترک داشته باشید حقوقتان برداشته میشود, درحالیکه foxconn هرگز جرات چنین کارهایی را ندارد. اولا, تفاوت مزایای انها بیشتر از همتاهایشان است از انجاییکه برای اپل تولید میکنند. دوما, ان شیاطین خارجی حداقل بطور منظم کارخانه هارا بررسی میکنند. برند های محلی هرگز اهمیت نمیدهند حتی اگر کارگرها بمیرند. من بطرفداری از foxconn صحبت نمیکنم. فقط به عنوان کارمندی که در دل این صنعت است صحبت میکنم, و حقایقی تلخ را به شما میگویم. " نوشته ی کاربری دیگر که توسط Caixin پست شده است.

نظر های گوناگون دیگری توسط "The Lede" منتشر شد , بعضی از اپل گله میکردند درحالیکه بعضی دیگر دولت محلی را مقصر میدانستند. بعضی دیگر بطرفداری از Zhou zhimei که نوشته بود " به هر حال, کارگران ساختمانی و کشاورزان در حال زندگی در شرایط طاقت فرسایی در چین هستند , ایا ما باید مسکن و غلات را نیز تحریم کنیم؟ " نظرات خود را بازگو کردند.

رئیس اجرایی اپل , تیم کوک , بنابر گزارشی در پاسخ به گزارش نیویورک تایمز به کارمندان نوشت " هر تصادفی عمیقا مشکل است , و هر مسئله ای منبی بر شرایط کارگری باعث نگرانی است. هرگونه پیشنهاد مبنی بر عدم توجه ما اشکارا غلط و برای ما توهین امیز است. همانطور که میدانید چنین اتهاماتی خلاف ارزش های ماست. این چیزی نیست که ما هستیم."


منبع خبر: