اطلاعیه

Collapse
هیچ اطلاعیه ای هنوز ایجاد نشده است .

اپل به بهترین مدیران اجرایی خود 60 میلیون دلار پاداش میدهد

Collapse
X
 
  • فیلتر
  • زمان
  • نمایش
پاک کردن همه
new posts

  • اپل به بهترین مدیران اجرایی خود 60 میلیون دلار پاداش میدهد





    این پاداش فصل در اپل است .
    آشفتگی در بازار خرده فروشی و بورس اوراق بها دار و کمسیون مبادلات ارزی به اپل نشان میدهد که گرفتن پاداش توسط مدیران رده بالا و
    پرداختهای بزرگ ، میتواند آنها را تا پایان سال 2016 ماندگار کند .

    شرکت در روز چهار شنبه 150،000 سهم خود را برای کنترل و کم کردن نوسانات شاخص S&P ( شاخص بازار بورس سهام ) به هر
    کدام از معاونان ارشد خود پرداخت میکند . کسانی هم هستند که زیر 100،000 سهم دریافت میکنند ولی سهام برای مدیران و سهام داران
    اصلی از این مقدار کمتر نمیشود .
    این کار باعث میشود که کمی بیشتر از 60 میلیون دلار ( بصورت روز شمار) به کسانی پرداخت شود که 150،000 سهم تقسیم شده
    را در اختیار دارند و پایه محاسباتی آن قیمت در زمان بسته شدن بازار سهام امروز میباشد .

    50% از این 150،000 سهم تا تاریخ June 21, 2013 بین اشخاص تقسیم میشود و 50% بعدی نیز تا تاریخ March
    21, 2016 تکمیل میگردد . با تمام این مسائل ، این پاداشها مشروط به ادامه همکاری مدیران در شرکت میباشد .

    Steve Dowling سخنگوی اپل اظهار داشت :
    تیم اجرایی ما فوق العاده با استعداد هستند و برای فعالیت مستمر در اپل به کار گماشته شدند ، این کمک های مالی ( سهام ) به معنای
    آن است که آنها را در مسیر کار سخت برای کمک به اپل نگه دارد تا اپل خلاق ترین شرکت در سطح جهان باقی بماند .

    اگر چه پاداش Eddy Cue کمتر از دیگران است ولی او در چند ماه گذشته پاداش بزرگی دریافت کرده بود . به وی 100،000
    سهم به خاطر ارتقا وضعیت iTunes Store, iCloud, iAd, و iBookstore پرداخت کرده بودند .
    Eddy Cue بیست و دو سال برای اپل جانفشانی کرده است ، برای ایجاد اولین فروشگاه آنلاین در سال 1998 و فروشگاه
    موسیقی در سال 2003 کمک شایانی کرده است و بعد ها با بنیان گذاشتن پایه و اساس App Store و iBookstore
    این تجارت را رونق داده است و مکانی را برای فروش محصولات خوب اپل ایجاد کرده است .

    جزئیات پرداختها :

    Bruce Sewell میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
    March 21, 2016
    Jeffrey Williams میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
    March 21, 2016
    Philip Schiller میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
    March 21, 2016
    Peter Oppenheimer میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
    March 21, 2016
    Robert Mansfield میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
    March 21, 2016
    Scott Forstall میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
    March 21, 2016
    Eddy Cue میزان دریافت (سهم) 100،000 - 25% تا تاریخ : September 21, 2014 و مابقی تا تاریخ :
    September 21, 2016



    منبع :

صبر کنید ..
X