این پاداش فصل در اپل است .
آشفتگی در بازار خرده فروشی و بورس اوراق بها دار و کمسیون مبادلات ارزی به اپل نشان میدهد که گرفتن پاداش توسط مدیران رده بالا و
پرداختهای بزرگ ، میتواند آنها را تا پایان سال 2016 ماندگار کند .
شرکت در روز چهار شنبه 150،000 سهم خود را برای کنترل و کم کردن نوسانات شاخص S&P ( شاخص بازار بورس سهام ) به هر
کدام از معاونان ارشد خود پرداخت میکند . کسانی هم هستند که زیر 100،000 سهم دریافت میکنند ولی سهام برای مدیران و سهام داران
اصلی از این مقدار کمتر نمیشود .
این کار باعث میشود که کمی بیشتر از 60 میلیون دلار ( بصورت روز شمار) به کسانی پرداخت شود که 150،000 سهم تقسیم شده
را در اختیار دارند و پایه محاسباتی آن قیمت در زمان بسته شدن بازار سهام امروز میباشد .
50% از این 150،000 سهم تا تاریخ June 21, 2013 بین اشخاص تقسیم میشود و 50% بعدی نیز تا تاریخ March
21, 2016 تکمیل میگردد . با تمام این مسائل ، این پاداشها مشروط به ادامه همکاری مدیران در شرکت میباشد .
Steve Dowling سخنگوی اپل اظهار داشت :
تیم اجرایی ما فوق العاده با استعداد هستند و برای فعالیت مستمر در اپل به کار گماشته شدند ، این کمک های مالی ( سهام ) به معنای
آن است که آنها را در مسیر کار سخت برای کمک به اپل نگه دارد تا اپل خلاق ترین شرکت در سطح جهان باقی بماند .
اگر چه پاداش Eddy Cue کمتر از دیگران است ولی او در چند ماه گذشته پاداش بزرگی دریافت کرده بود . به وی 100،000
سهم به خاطر ارتقا وضعیت iTunes Store, iCloud, iAd, و iBookstore پرداخت کرده بودند .
Eddy Cue بیست و دو سال برای اپل جانفشانی کرده است ، برای ایجاد اولین فروشگاه آنلاین در سال 1998 و فروشگاه
موسیقی در سال 2003 کمک شایانی کرده است و بعد ها با بنیان گذاشتن پایه و اساس App Store و iBookstore
این تجارت را رونق داده است و مکانی را برای فروش محصولات خوب اپل ایجاد کرده است .
جزئیات پرداختها :
Bruce Sewell میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
March 21, 2016
Jeffrey Williams میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
March 21, 2016
Philip Schiller میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
March 21, 2016
Peter Oppenheimer میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
March 21, 2016
Robert Mansfield میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
March 21, 2016
Scott Forstall میزان دریافت (سهم) 150،000 - 50% تا تاریخ : June 21, 2013 و مابقی تا تاریخ :
March 21, 2016
Eddy Cue میزان دریافت (سهم) 100،000 - 25% تا تاریخ : September 21, 2014 و مابقی تا تاریخ :
September 21, 2016
منبع :